湖南第一师范学院学报
湖南第一師範學院學報
호남제일사범학원학보
JOURNAL OF HUNAN FIRST NORMAL UNIVERSITY
2012年
3期
46-49
,共4页
幼儿教师%职业承诺%离职倾向
幼兒教師%職業承諾%離職傾嚮
유인교사%직업승낙%리직경향
通过对276名幼儿教师职业承诺和离职倾向的问卷调查,结果发现:(1)幼儿教师的职业承诺整体处于中等水平,以继续承诺最高,情感承诺次之,规范承诺最低;(2)幼儿教师的离职倾向处于一般水平;(3)幼儿教师的职业承诺与离职倾向呈显著负相关,情感承诺对幼儿教师的离职倾向有显著预测作用
通過對276名幼兒教師職業承諾和離職傾嚮的問捲調查,結果髮現:(1)幼兒教師的職業承諾整體處于中等水平,以繼續承諾最高,情感承諾次之,規範承諾最低;(2)幼兒教師的離職傾嚮處于一般水平;(3)幼兒教師的職業承諾與離職傾嚮呈顯著負相關,情感承諾對幼兒教師的離職傾嚮有顯著預測作用
통과대276명유인교사직업승낙화리직경향적문권조사,결과발현:(1)유인교사적직업승낙정체처우중등수평,이계속승낙최고,정감승낙차지,규범승낙최저;(2)유인교사적리직경향처우일반수평;(3)유인교사적직업승낙여리직경향정현저부상관,정감승낙대유인교사적리직경향유현저예측작용
