湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2013年
3期
127-129
,共3页
企业社会责任%绩效评价体系变革%利益相关者理论
企業社會責任%績效評價體繫變革%利益相關者理論
기업사회책임%적효평개체계변혁%이익상관자이론
随着全球化社会责任运动的蓬勃发展,企业社会责任的研究也将直接影响着企业绩效评价体系的变革.论文运用利益相关者理论对这一问题进行研究,认为企业承担社会责任有利于财务收益的增长和企业长远的发展,基于此,企业绩效评价体系将在评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价方法和评价报告等方面发生“革命性”变革.
隨著全毬化社會責任運動的蓬勃髮展,企業社會責任的研究也將直接影響著企業績效評價體繫的變革.論文運用利益相關者理論對這一問題進行研究,認為企業承擔社會責任有利于財務收益的增長和企業長遠的髮展,基于此,企業績效評價體繫將在評價主體、評價客體、評價目標、評價指標、評價方法和評價報告等方麵髮生“革命性”變革.
수착전구화사회책임운동적봉발발전,기업사회책임적연구야장직접영향착기업적효평개체계적변혁.논문운용이익상관자이론대저일문제진행연구,인위기업승담사회책임유리우재무수익적증장화기업장원적발전,기우차,기업적효평개체계장재평개주체、평개객체、평개목표、평개지표、평개방법화평개보고등방면발생“혁명성”변혁.
