决策与信息（下旬刊）
決策與信息（下旬刊）
결책여신식（하순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2012年
8期
117
,共1页
独立董事%激励制度%长期激励%声誉激励固定薪酬基金
獨立董事%激勵製度%長期激勵%聲譽激勵固定薪酬基金
독립동사%격려제도%장기격려%성예격려고정신수기금
独立董事制度是英美法系公司监督权制度的成熟产物,但在我国的实际效果却差强人意.激励制度缺乏有效性是造成这种奇怪现象的重要原因,所以笔者认为对于独立董事激励制度的改革刻不容缓.我们应该建立起一套外源固定薪酬,长期激励模式以及声誉激励模式相结合的多元化灵活的激励制度.并且在激励制度决定权上排除董事会及大股东的干扰,让公司中小股东利益得到更好保护.
獨立董事製度是英美法繫公司鑑督權製度的成熟產物,但在我國的實際效果卻差彊人意.激勵製度缺乏有效性是造成這種奇怪現象的重要原因,所以筆者認為對于獨立董事激勵製度的改革刻不容緩.我們應該建立起一套外源固定薪酬,長期激勵模式以及聲譽激勵模式相結閤的多元化靈活的激勵製度.併且在激勵製度決定權上排除董事會及大股東的榦擾,讓公司中小股東利益得到更好保護.
독립동사제도시영미법계공사감독권제도적성숙산물,단재아국적실제효과각차강인의.격려제도결핍유효성시조성저충기괴현상적중요원인,소이필자인위대우독립동사격려제도적개혁각불용완.아문응해건립기일투외원고정신수,장기격려모식이급성예격려모식상결합적다원화령활적격려제도.병차재격려제도결정권상배제동사회급대고동적간우,양공사중소고동이익득도경호보호.
