科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2011年
13期
354
,共1页
国有企业%员工培训
國有企業%員工培訓
국유기업%원공배훈
企业的发展离不开人力资源培训,有效的员工培训必定要融入企业管理,提高员工的技能,增加企业的效益,成为企业管理不可缺失的一部分,但是面临企业内部培训形式的多样化,企业培训管理者也有了更多的选择,大抵不外乎“学院派”和“实战派”两种,哪种形式会取得更好的成效,要用时间来衡量,要用员工业绩来不断检验
企業的髮展離不開人力資源培訓,有效的員工培訓必定要融入企業管理,提高員工的技能,增加企業的效益,成為企業管理不可缺失的一部分,但是麵臨企業內部培訓形式的多樣化,企業培訓管理者也有瞭更多的選擇,大牴不外乎“學院派”和“實戰派”兩種,哪種形式會取得更好的成效,要用時間來衡量,要用員工業績來不斷檢驗
기업적발전리불개인력자원배훈,유효적원공배훈필정요융입기업관리,제고원공적기능,증가기업적효익,성위기업관리불가결실적일부분,단시면림기업내부배훈형식적다양화,기업배훈관리자야유료경다적선택,대저불외호“학원파”화“실전파”량충,나충형식회취득경호적성효,요용시간래형량,요용원공업적래불단검험
