科技创业家
科技創業傢
과기창업가
TECHNOLOGICAL PIONEERS
2012年
23期
208
,共1页
绩效考核%人力资源%薪酬%探索
績效攷覈%人力資源%薪酬%探索
적효고핵%인력자원%신수%탐색
新世纪以来,全球科技、信息、社会文化和经济都取得了日新月异的发展,各行业之间的竞争也日趋激烈.在同类企业单位的竞争归根结底都是各项资源和能力的比拼.而在这些资源之中,人力资源占据着重量的地位,并起着重要的作用.人力资源管理在企业管理之中也逐步从传统的人事管理部门上升到企业竞争之中的主导地位.企业在工作和发展的同时不断更新对人力资源的认识,调整和完善新的战略,进而促进企业发展进程.本文就绩效考核在人力资源管理中的各种相关作用进行深入分析与总结.
新世紀以來,全毬科技、信息、社會文化和經濟都取得瞭日新月異的髮展,各行業之間的競爭也日趨激烈.在同類企業單位的競爭歸根結底都是各項資源和能力的比拼.而在這些資源之中,人力資源佔據著重量的地位,併起著重要的作用.人力資源管理在企業管理之中也逐步從傳統的人事管理部門上升到企業競爭之中的主導地位.企業在工作和髮展的同時不斷更新對人力資源的認識,調整和完善新的戰略,進而促進企業髮展進程.本文就績效攷覈在人力資源管理中的各種相關作用進行深入分析與總結.
신세기이래,전구과기、신식、사회문화화경제도취득료일신월이적발전,각행업지간적경쟁야일추격렬.재동류기업단위적경쟁귀근결저도시각항자원화능력적비병.이재저사자원지중,인력자원점거착중량적지위,병기착중요적작용.인력자원관리재기업관리지중야축보종전통적인사관리부문상승도기업경쟁지중적주도지위.기업재공작화발전적동시불단경신대인력자원적인식,조정화완선신적전략,진이촉진기업발전진정.본문취적효고핵재인력자원관리중적각충상관작용진행심입분석여총결.
