科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
32期
502
,共1页
高校%劳务派遣%职业生涯
高校%勞務派遣%職業生涯
고교%노무파견%직업생애
随着高等教育的快速发展与事业单位人事制度改革的不断深入,编外员工成为学校人力资源的重要组成部分.由于高校派遣员工身份“特殊”,如何使其安心工作,发挥自身价值?本文通过分析高校派遣员工特征,引入职业生涯规划理念,从职业生涯规划步骤逐层论述,构建高校派遣员工职业生涯规划模式,为高校派遣员工成长提供理论与实践支持.
隨著高等教育的快速髮展與事業單位人事製度改革的不斷深入,編外員工成為學校人力資源的重要組成部分.由于高校派遣員工身份“特殊”,如何使其安心工作,髮揮自身價值?本文通過分析高校派遣員工特徵,引入職業生涯規劃理唸,從職業生涯規劃步驟逐層論述,構建高校派遣員工職業生涯規劃模式,為高校派遣員工成長提供理論與實踐支持.
수착고등교육적쾌속발전여사업단위인사제도개혁적불단심입,편외원공성위학교인력자원적중요조성부분.유우고교파견원공신빈“특수”,여하사기안심공작,발휘자신개치?본문통과분석고교파견원공특정,인입직업생애규화이념,종직업생애규화보취축층논술,구건고교파견원공직업생애규화모식,위고교파견원공성장제공이론여실천지지.
