科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2012年
23期
75
,共1页
企业发展%激励机制%青年人才%培养
企業髮展%激勵機製%青年人纔%培養
기업발전%격려궤제%청년인재%배양
人是生产力中最活跃的因素,“青年是早上八九点钟的太阳”.特别是一个企业的生存与发展,人才是关键.而对于企业来说,在现今经济社会人员、技术高频率流动条件下,如何培养、教育自己的人才队伍,如何留住人才队伍为我所用,是一项复杂而系统的工程.须坚持科学发展,整体谋划,统筹兼顾,正确处理好队伍建设与企业发展的关系.本文结合四川石油测井射孔技术分公司的队伍建设和生产建设,对如何培养、使用、储备青年人才,作了较为详细的论述.
人是生產力中最活躍的因素,“青年是早上八九點鐘的太暘”.特彆是一箇企業的生存與髮展,人纔是關鍵.而對于企業來說,在現今經濟社會人員、技術高頻率流動條件下,如何培養、教育自己的人纔隊伍,如何留住人纔隊伍為我所用,是一項複雜而繫統的工程.鬚堅持科學髮展,整體謀劃,統籌兼顧,正確處理好隊伍建設與企業髮展的關繫.本文結閤四川石油測井射孔技術分公司的隊伍建設和生產建設,對如何培養、使用、儲備青年人纔,作瞭較為詳細的論述.
인시생산력중최활약적인소,“청년시조상팔구점종적태양”.특별시일개기업적생존여발전,인재시관건.이대우기업래설,재현금경제사회인원、기술고빈솔류동조건하,여하배양、교육자기적인재대오,여하류주인재대오위아소용,시일항복잡이계통적공정.수견지과학발전,정체모화,통주겸고,정학처리호대오건설여기업발전적관계.본문결합사천석유측정사공기술분공사적대오건설화생산건설,대여하배양、사용、저비청년인재,작료교위상세적논술.
