科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2013年
3期
19
,共1页
工作绩效%工作满意度%关系研究
工作績效%工作滿意度%關繫研究
공작적효%공작만의도%관계연구
文章选取了某经济开发区部分企业的员工作为研究对象,运用问卷调查法和回归分析法,进行工作绩效与工作满意度关系的实证研究.研究结果表明,薪酬福利满意度对工作绩效影响最大;任务绩效对薪酬福利满意度影响最大,关系绩效对人际关系满意度影响最大.
文章選取瞭某經濟開髮區部分企業的員工作為研究對象,運用問捲調查法和迴歸分析法,進行工作績效與工作滿意度關繫的實證研究.研究結果錶明,薪酬福利滿意度對工作績效影響最大;任務績效對薪酬福利滿意度影響最大,關繫績效對人際關繫滿意度影響最大.
문장선취료모경제개발구부분기업적원공작위연구대상,운용문권조사법화회귀분석법,진행공작적효여공작만의도관계적실증연구.연구결과표명,신수복리만의도대공작적효영향최대;임무적효대신수복리만의도영향최대,관계적효대인제관계만의도영향최대.
