湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND ENGINEERING
2012年
8期
70-71
,共2页
地方本科院校%教务处管理人员%绩效考核
地方本科院校%教務處管理人員%績效攷覈
지방본과원교%교무처관리인원%적효고핵
地方本科院校教务处管理人员是高校人力资源的重要组成部分,教务处管理人员的工作责任心、业务管理水平、沟通协作和创新能力等直接会影响地方本科院校教学管理队伍的建设和发展.通过目前地方本科院校教务处管理人员绩效考核方现状分析,尝试构建科学合理客观公正的绩效考核体系.
地方本科院校教務處管理人員是高校人力資源的重要組成部分,教務處管理人員的工作責任心、業務管理水平、溝通協作和創新能力等直接會影響地方本科院校教學管理隊伍的建設和髮展.通過目前地方本科院校教務處管理人員績效攷覈方現狀分析,嘗試構建科學閤理客觀公正的績效攷覈體繫.
지방본과원교교무처관리인원시고교인력자원적중요조성부분,교무처관리인원적공작책임심、업무관리수평、구통협작화창신능력등직접회영향지방본과원교교학관리대오적건설화발전.통과목전지방본과원교교무처관리인원적효고핵방현상분석,상시구건과학합리객관공정적적효고핵체계.
