管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
23期
554
,共1页
供电企业%三个阶段%途径
供電企業%三箇階段%途徑
공전기업%삼개계단%도경
人才配置是企业人力资源管理的一项非常重要的工作,并且也是企业资本运作以及扩张的主要环节.当下我国企业获得人才资源最重要的手段就是招聘毕业生,并且企业在进行毕业生的人才配置工作需要注意很多方面的问题.本文将从三个过程来探讨做好供电企业新进毕业生的人才配置工作的途径.
人纔配置是企業人力資源管理的一項非常重要的工作,併且也是企業資本運作以及擴張的主要環節.噹下我國企業穫得人纔資源最重要的手段就是招聘畢業生,併且企業在進行畢業生的人纔配置工作需要註意很多方麵的問題.本文將從三箇過程來探討做好供電企業新進畢業生的人纔配置工作的途徑.
인재배치시기업인력자원관리적일항비상중요적공작,병차야시기업자본운작이급확장적주요배절.당하아국기업획득인재자원최중요적수단취시초빙필업생,병차기업재진행필업생적인재배치공작수요주의흔다방면적문제.본문장종삼개과정래탐토주호공전기업신진필업생적인재배치공작적도경.
