CAJ | 학술논문

当前党员干部中存在的“精神懈怠”现象表现出根源性、隐蔽性、传染性和差异性特征,严重影响了党员干部的思想观念、工作作风及工作能力.精神懈怠现象产生的原因是多方面的,必须多策并举、辨证施治.根据组织行为学的“激励”理论,完善党员干部工作中的激励机制将是一条行之有效的治理举措.具体地说,应以内激励增动力,通过理论创新、教育灌输和文化熏陶等,建构共产党人先进的精神、理想和信仰体系,培育并形成自强不息、昂扬向上的精神动力,促使党员干部不想懈怠;以外激励加推力,通过制度保障、群众参与和科技推动等,形成激励与约束共存、管理与监督并重的良性环境,促使党员干部不能懈怠;以正激励添引力,顺应人的正当的精神和物质需求,采取满足、促进和奖励措施,促使党员干部不愿懈怠;以负激励增压力,通过严格问责、严肃惩戒,形成对党员干部潜在惰性的强大威慑,促使党员干部不敢懈怠
당전당원간부중존재적“정신해태”현상표현출근원성、은폐성、전염성화차이성특정,엄중영향료당원간부적사상관념、공작작풍급공작능력.정신해태현상산생적원인시다방면적,필수다책병거、변증시치.근거조직행위학적“격려”이론,완선당원간부공작중적격려궤제장시일조행지유효적치리거조.구체지설,응이내격려증동력,통과이론창신、교육관수화문화훈도등,건구공산당인선진적정신、이상화신앙체계,배육병형성자강불식、앙양향상적정신동력,촉사당원간부불상해태;이외격려가추력,통과제도보장、군음삼여화과기추동등,형성격려여약속공존、관리여감독병중적량성배경,촉사당원간부불능해태;이정격려첨인력,순응인적정당적정신화물질수구,채취만족、촉진화장려조시,촉사당원간부불원해태;이부격려증압력,통과엄격문책、엄숙징계,형성대당원간부잠재타성적강대위섭,촉사당원간부불감해태