南昌教育学院学报
南昌教育學院學報
남창교육학원학보
JOURNAL OF NANCHANG COLLEGE OF EDUCATION
2012年
9期
192-193
,共2页
事业单位%用工机制%编制%人事代理改革
事業單位%用工機製%編製%人事代理改革
사업단위%용공궤제%편제%인사대리개혁
当前国内事业单位存在多种用工机制,非编制人员使用和管理逐渐成为一项重要课题.其中,以高校为例的事业单位非编制人员人事代理制度即具有较为普遍和突出的代表意义.结合高校人事工作实际,就高校运用非编制人事代理制度促进人力资源优化配置工作的优势与问题,进行建设性探究,对于高校事业单位用人体制改革具有积极意义.
噹前國內事業單位存在多種用工機製,非編製人員使用和管理逐漸成為一項重要課題.其中,以高校為例的事業單位非編製人員人事代理製度即具有較為普遍和突齣的代錶意義.結閤高校人事工作實際,就高校運用非編製人事代理製度促進人力資源優化配置工作的優勢與問題,進行建設性探究,對于高校事業單位用人體製改革具有積極意義.
당전국내사업단위존재다충용공궤제,비편제인원사용화관리축점성위일항중요과제.기중,이고교위례적사업단위비편제인원인사대리제도즉구유교위보편화돌출적대표의의.결합고교인사공작실제,취고교운용비편제인사대리제도촉진인력자원우화배치공작적우세여문제,진행건설성탐구,대우고교사업단위용인체제개혁구유적겁의의.
