南方论刊
南方論刊
남방론간
NANFANG LUNKAN
2012年
4期
71-74
,共4页
扫黄打非%工作体制%改革%调查
掃黃打非%工作體製%改革%調查
소황타비%공작체제%개혁%조사
近年来,广东省相继在佛山市顺德区、汕头市濠江区等37个县区级单位进行党政机构改革,其中涉及“扫黄打非”工作体制改革,形成了深圳、佛山两种模式.改革在推动“扫黄打非”向基层延伸、加强办公室工作力量、推动队伍建设有较好成效,也存在机构未及时调整、改革带来的各种问题影响工作热情和效率、上下层级不对接造成管理混乱等问题.为保障改革前后“扫黄打非”工作体制的顺畅运转,笔者认为应加强对改革的领导,探索理顺办公室设置问题,及时督导完成“扫黄打非”体制机制的调整
近年來,廣東省相繼在彿山市順德區、汕頭市濠江區等37箇縣區級單位進行黨政機構改革,其中涉及“掃黃打非”工作體製改革,形成瞭深圳、彿山兩種模式.改革在推動“掃黃打非”嚮基層延伸、加彊辦公室工作力量、推動隊伍建設有較好成效,也存在機構未及時調整、改革帶來的各種問題影響工作熱情和效率、上下層級不對接造成管理混亂等問題.為保障改革前後“掃黃打非”工作體製的順暢運轉,筆者認為應加彊對改革的領導,探索理順辦公室設置問題,及時督導完成“掃黃打非”體製機製的調整
근년래,광동성상계재불산시순덕구、산두시호강구등37개현구급단위진행당정궤구개혁,기중섭급“소황타비”공작체제개혁,형성료심수、불산량충모식.개혁재추동“소황타비”향기층연신、가강판공실공작역량、추동대오건설유교호성효,야존재궤구미급시조정、개혁대래적각충문제영향공작열정화효솔、상하층급불대접조성관리혼란등문제.위보장개혁전후“소황타비”공작체제적순창운전,필자인위응가강대개혁적령도,탐색리순판공실설치문제,급시독도완성“소황타비”체제궤제적조정
