青海师范大学学报（哲学社会科学版）
青海師範大學學報（哲學社會科學版）
청해사범대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF QINGHAI NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE EDITION)
2012年
2期
1-5
,共5页
学习%共同愿景%团队%学习型组织
學習%共同願景%糰隊%學習型組織
학습%공동원경%단대%학습형조직
学习型组织理论是一种新兴的管理理论,但是,在学习型组织建设中存在着诸多误区,梳理和研究学习型组织理论,能够加深对学习型组织的认识,指导学习型组织建设的实践.本文认为,学习不仅仅是一种知识的接受过程,它还包含了知识的发现、传播、获取、应用以及形成改造客观世界的能力等.学习型组织就是整个组织主动创造,获取和转换知识,并根据新的知识和观点改变组织行为的组织,学习型组织有其独特的组织特征.
學習型組織理論是一種新興的管理理論,但是,在學習型組織建設中存在著諸多誤區,梳理和研究學習型組織理論,能夠加深對學習型組織的認識,指導學習型組織建設的實踐.本文認為,學習不僅僅是一種知識的接受過程,它還包含瞭知識的髮現、傳播、穫取、應用以及形成改造客觀世界的能力等.學習型組織就是整箇組織主動創造,穫取和轉換知識,併根據新的知識和觀點改變組織行為的組織,學習型組織有其獨特的組織特徵.
학습형조직이론시일충신흥적관리이론,단시,재학습형조직건설중존재착제다오구,소리화연구학습형조직이론,능구가심대학습형조직적인식,지도학습형조직건설적실천.본문인위,학습불부부시일충지식적접수과정,타환포함료지식적발현、전파、획취、응용이급형성개조객관세계적능력등.학습형조직취시정개조직주동창조,획취화전환지식,병근거신적지식화관점개변조직행위적조직,학습형조직유기독특적조직특정.
