企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
7期
181-182
,共2页
胜任力模型%物流企业%人力资源开发
勝任力模型%物流企業%人力資源開髮
성임력모형%물류기업%인력자원개발
胜任力模型是近年来被广泛使用的人力资源分析技术和测评工具,文章在遵循动态性、系统性和协同性的原则下构建物流企业人力资源胜任力模型,从胜任力的差距出发,进行人力资源开发需求分析,从而设计合理的培训机制,建立良好的反馈机制,从而保证物流企业人力资源开发目标的实现.
勝任力模型是近年來被廣汎使用的人力資源分析技術和測評工具,文章在遵循動態性、繫統性和協同性的原則下構建物流企業人力資源勝任力模型,從勝任力的差距齣髮,進行人力資源開髮需求分析,從而設計閤理的培訓機製,建立良好的反饋機製,從而保證物流企業人力資源開髮目標的實現.
성임력모형시근년래피엄범사용적인력자원분석기술화측평공구,문장재준순동태성、계통성화협동성적원칙하구건물류기업인력자원성임력모형,종성임력적차거출발,진행인력자원개발수구분석,종이설계합리적배훈궤제,건립량호적반궤궤제,종이보증물류기업인력자원개발목표적실현.
