企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
9期
194-195
,共2页
人力资源%管理效能%评价体系
人力資源%管理效能%評價體繫
인력자원%관리효능%평개체계
随着现代企业的不断发展和管理者认识的不断提高,人力资源管理问题越来越得到管理者的重视.本文将从马克思主义认识论的角度出发,从什么是人力资源和人力资源管理效能、为什么要进行人力资源管理效能的评价,以及如何构建合理有效的人力资源管理效能评价体系三个方面进行探讨分析
隨著現代企業的不斷髮展和管理者認識的不斷提高,人力資源管理問題越來越得到管理者的重視.本文將從馬剋思主義認識論的角度齣髮,從什麽是人力資源和人力資源管理效能、為什麽要進行人力資源管理效能的評價,以及如何構建閤理有效的人力資源管理效能評價體繫三箇方麵進行探討分析
수착현대기업적불단발전화관리자인식적불단제고,인력자원관리문제월래월득도관리자적중시.본문장종마극사주의인식론적각도출발,종십요시인력자원화인력자원관리효능、위십요요진행인력자원관리효능적평개,이급여하구건합리유효적인력자원관리효능평개체계삼개방면진행탐토분석
