企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
16期
58-59
,共2页
民营企业%人力资源%转型%对策
民營企業%人力資源%轉型%對策
민영기업%인력자원%전형%대책
在民营企业的转型升级中,人才工作是企业的核心和灵魂,是企业实行技术创新的基础和开拓市场的源泉.因此,面临企业的转型关键期,首先要解决人才转型的问题.本文主要站在民营企业转型期这一视角,以现代人力资源管理理论为基础,依据民营企业转型期的特点,提出民营企业在人力资源管理中的几点思路.
在民營企業的轉型升級中,人纔工作是企業的覈心和靈魂,是企業實行技術創新的基礎和開拓市場的源泉.因此,麵臨企業的轉型關鍵期,首先要解決人纔轉型的問題.本文主要站在民營企業轉型期這一視角,以現代人力資源管理理論為基礎,依據民營企業轉型期的特點,提齣民營企業在人力資源管理中的幾點思路.
재민영기업적전형승급중,인재공작시기업적핵심화령혼,시기업실행기술창신적기출화개탁시장적원천.인차,면림기업적전형관건기,수선요해결인재전형적문제.본문주요참재민영기업전형기저일시각,이현대인력자원관리이론위기출,의거민영기업전형기적특점,제출민영기업재인력자원관리중적궤점사로.
