企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
17期
183-184
,共2页
伴随着企业规模的发展壮大,人才争夺战硝烟四起,Z 公司也同样面临着一个两难境地:假如不增加薪酬在市场上的竞争力,将会导致人才流失,假如大幅加薪无疑会使企业成本增加.本文站在发展的角度,对 Z 公司薪酬管理现状进行了理性分析,通过资料收集、内部访谈、调查问卷等多种手段全面了解 Z 公司的薪酬管理现状,在对相关资料进行统计分析的基础上,提出了应对方案.
伴隨著企業規模的髮展壯大,人纔爭奪戰硝煙四起,Z 公司也同樣麵臨著一箇兩難境地:假如不增加薪酬在市場上的競爭力,將會導緻人纔流失,假如大幅加薪無疑會使企業成本增加.本文站在髮展的角度,對 Z 公司薪酬管理現狀進行瞭理性分析,通過資料收集、內部訪談、調查問捲等多種手段全麵瞭解 Z 公司的薪酬管理現狀,在對相關資料進行統計分析的基礎上,提齣瞭應對方案.
반수착기업규모적발전장대,인재쟁탈전초연사기,Z 공사야동양면림착일개량난경지:가여불증가신수재시장상적경쟁력,장회도치인재류실,가여대폭가신무의회사기업성본증가.본문참재발전적각도,대 Z 공사신수관리현상진행료이성분석,통과자료수집、내부방담、조사문권등다충수단전면료해 Z 공사적신수관리현상,재대상관자료진행통계분석적기출상,제출료응대방안.
