企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
20期
77
,共1页
事业单位%绩效考核%问题%对策
事業單位%績效攷覈%問題%對策
사업단위%적효고핵%문제%대책
事业单位职工绩效考核是评价职工工作实绩的重要途径,有效的绩效考核能够起到提升单位整体工作效能和质量、激励员工的作用,但是在实际运行中由于存在考核指标缺乏针对性、流于形式等问题,客观上阻碍了绩效考核管理实效的发挥.本文针对事业单位绩效考核管理存在问题的剖析,提出相应的对策.
事業單位職工績效攷覈是評價職工工作實績的重要途徑,有效的績效攷覈能夠起到提升單位整體工作效能和質量、激勵員工的作用,但是在實際運行中由于存在攷覈指標缺乏針對性、流于形式等問題,客觀上阻礙瞭績效攷覈管理實效的髮揮.本文針對事業單位績效攷覈管理存在問題的剖析,提齣相應的對策.
사업단위직공적효고핵시평개직공공작실적적중요도경,유효적적효고핵능구기도제승단위정체공작효능화질량、격려원공적작용,단시재실제운행중유우존재고핵지표결핍침대성、류우형식등문제,객관상조애료적효고핵관리실효적발휘.본문침대사업단위적효고핵관리존재문제적부석,제출상응적대책.
