企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
23期
68
,共1页
人力资源风险%规划%创新
人力資源風險%規劃%創新
인력자원풍험%규화%창신
人力资源可以理解为企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,也会产生巨大的风险,所以它是一项长期而系统的工程.本文探讨企业的人力资源风险以及如何以人力资源管理变革创新实现企业发展转危为机的策略.
人力資源可以理解為企業的一種投資行為,能為企業髮展提供所需的專門人纔,也會產生巨大的風險,所以它是一項長期而繫統的工程.本文探討企業的人力資源風險以及如何以人力資源管理變革創新實現企業髮展轉危為機的策略.
인력자원가이리해위기업적일충투자행위,능위기업발전제공소수적전문인재,야회산생거대적풍험,소이타시일항장기이계통적공정.본문탐토기업적인력자원풍험이급여하이인력자원관리변혁창신실현기업발전전위위궤적책략.
