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GUIDE TO BUSINESS
2012年
23期
140
,共1页
黄鸿江%孟意涵%王葳%徐红梅%张宁静
黃鴻江%孟意涵%王葳%徐紅梅%張寧靜
황홍강%맹의함%왕위%서홍매%장저정
劳动合同法%劳动合同争议
勞動閤同法%勞動閤同爭議
노동합동법%노동합동쟁의
《劳动合同法》在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障.由于立法、执法和劳动者自身素质等原因,造成目前我国劳动合同争议的大量存在.本文将对《劳动合同法》颁布实施后的争议情况进行分析并对其产生原因进行思考,提出相关的建议.
《勞動閤同法》在明確勞動閤同雙方噹事人的權利和義務的前提下,重在對勞動者閤法權益的保護,為構建與髮展和諧穩定的勞動關繫提供法律保障.由于立法、執法和勞動者自身素質等原因,造成目前我國勞動閤同爭議的大量存在.本文將對《勞動閤同法》頒佈實施後的爭議情況進行分析併對其產生原因進行思攷,提齣相關的建議.
《노동합동법》재명학노동합동쌍방당사인적권리화의무적전제하,중재대노동자합법권익적보호,위구건여발전화해은정적노동관계제공법률보장.유우입법、집법화노동자자신소질등원인,조성목전아국노동합동쟁의적대량존재.본문장대《노동합동법》반포실시후적쟁의정황진행분석병대기산생원인진행사고,제출상관적건의.
