企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2012年
24期
195
,共1页
事业单位%人力资源%管理
事業單位%人力資源%管理
사업단위%인력자원%관리
事业单位管理对象的高知识性特点,决定了事业单位的管理不能采用传统的管理方法,必须采用现代的人力资源管理方法,以人为本,充分地调动员工的积极性.
事業單位管理對象的高知識性特點,決定瞭事業單位的管理不能採用傳統的管理方法,必鬚採用現代的人力資源管理方法,以人為本,充分地調動員工的積極性.
사업단위관리대상적고지식성특점,결정료사업단위적관리불능채용전통적관리방법,필수채용현대적인력자원관리방법,이인위본,충분지조동원공적적겁성.
