企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2013年
1期
220
,共1页
人力资本%吸纳%维持
人力資本%吸納%維持
인력자본%흡납%유지
本文从知识经济时代知识型员工自身出发,结合采矿类企业自身的特点,分析知识型员工的需求、特点,运用人力资源管理基本理论,说明人才的吸纳与维持中应该注意的问题,并有针对性的提出在矿山类企业中这类人才的发展中的若干建议.
本文從知識經濟時代知識型員工自身齣髮,結閤採礦類企業自身的特點,分析知識型員工的需求、特點,運用人力資源管理基本理論,說明人纔的吸納與維持中應該註意的問題,併有針對性的提齣在礦山類企業中這類人纔的髮展中的若榦建議.
본문종지식경제시대지식형원공자신출발,결합채광류기업자신적특점,분석지식형원공적수구、특점,운용인력자원관리기본이론,설명인재적흡납여유지중응해주의적문제,병유침대성적제출재광산류기업중저류인재적발전중적약간건의.
