人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
6期
53-54
,共2页
宾馆酒店%人力资源%挑战%解决办法
賓館酒店%人力資源%挑戰%解決辦法
빈관주점%인력자원%도전%해결판법
在激烈的竞争时代,酒店要吸引和留住优秀的员工,充分发挥调动员工的工作积极性,就必须遵循人性化管理理念,采取一系列有效措施,创新人力资源管理.理出思路,找出解决困境的办法,以保持宾馆酒店业健康持续协调发展.
在激烈的競爭時代,酒店要吸引和留住優秀的員工,充分髮揮調動員工的工作積極性,就必鬚遵循人性化管理理唸,採取一繫列有效措施,創新人力資源管理.理齣思路,找齣解決睏境的辦法,以保持賓館酒店業健康持續協調髮展.
재격렬적경쟁시대,주점요흡인화류주우수적원공,충분발휘조동원공적공작적겁성,취필수준순인성화관리이념,채취일계렬유효조시,창신인력자원관리.리출사로,조출해결곤경적판법,이보지빈관주점업건강지속협조발전.
