人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
6期
80
,共1页
人力资源%管理%企业
人力資源%管理%企業
인력자원%관리%기업
本文运用人力资源管理的作用机制,结合人力资源管理的实践经验,分析了人力资源作用机制与企业发展之间的关系,提出企业竞争中深层次的问题是人才资源的竞争,管理模式要以人为中心,旨在为促进企业持续发展提供依据.
本文運用人力資源管理的作用機製,結閤人力資源管理的實踐經驗,分析瞭人力資源作用機製與企業髮展之間的關繫,提齣企業競爭中深層次的問題是人纔資源的競爭,管理模式要以人為中心,旨在為促進企業持續髮展提供依據.
본문운용인력자원관리적작용궤제,결합인력자원관리적실천경험,분석료인력자원작용궤제여기업발전지간적관계,제출기업경쟁중심층차적문제시인재자원적경쟁,관리모식요이인위중심,지재위촉진기업지속발전제공의거.
