人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
6期
103-104
,共2页
人力资源%资源冗余%企业绩效%企业发展
人力資源%資源冗餘%企業績效%企業髮展
인력자원%자원용여%기업적효%기업발전
深入分析人力资源冗余与企业绩效之间的关系,合理维护企业人力资源配置,从而提高企业的绩效,已经成为了我国现阶段企业内部调整中不容忽视的问题.本文通过对人力资源冗余等有关含义进行分析,从而探究人力资源冗余与企业绩效之间的关系.
深入分析人力資源冗餘與企業績效之間的關繫,閤理維護企業人力資源配置,從而提高企業的績效,已經成為瞭我國現階段企業內部調整中不容忽視的問題.本文通過對人力資源冗餘等有關含義進行分析,從而探究人力資源冗餘與企業績效之間的關繫.
심입분석인력자원용여여기업적효지간적관계,합리유호기업인력자원배치,종이제고기업적적효,이경성위료아국현계단기업내부조정중불용홀시적문제.본문통과대인력자원용여등유관함의진행분석,종이탐구인력자원용여여기업적효지간적관계.
