人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
6期
155-156
,共2页
女性人力资本%低存量%影响%贫困县
女性人力資本%低存量%影響%貧睏縣
녀성인력자본%저존량%영향%빈곤현
在贫困县农村留守劳动力呈现女性化特征背景下,贫困县农村女性人力资本存量的多少,不仅影响家庭建设和后代成长成才,还影响农村社会文明进步、经济发展,乃至成为影响贫困县脱贫致富的关键因素之一.
在貧睏縣農村留守勞動力呈現女性化特徵揹景下,貧睏縣農村女性人力資本存量的多少,不僅影響傢庭建設和後代成長成纔,還影響農村社會文明進步、經濟髮展,迺至成為影響貧睏縣脫貧緻富的關鍵因素之一.
재빈곤현농촌류수노동력정현녀성화특정배경하,빈곤현농촌녀성인력자본존량적다소,불부영향가정건설화후대성장성재,환영향농촌사회문명진보、경제발전,내지성위영향빈곤현탈빈치부적관건인소지일.
