人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
8期
89-91
,共3页
企业发展战略%员工职业生涯规划%员工培训
企業髮展戰略%員工職業生涯規劃%員工培訓
기업발전전략%원공직업생애규화%원공배훈
企业员工培训的目的是建立一个具有凝聚力的团队以吸引并留住优秀的人才,实现企业利润的最大化.员工培训要和员工职业生涯规划相结合,要和企业发展战略相结合,针对不同层次人员提供不同的培训内容和针对性的培训方法,以达到预期效果
企業員工培訓的目的是建立一箇具有凝聚力的糰隊以吸引併留住優秀的人纔,實現企業利潤的最大化.員工培訓要和員工職業生涯規劃相結閤,要和企業髮展戰略相結閤,針對不同層次人員提供不同的培訓內容和針對性的培訓方法,以達到預期效果
기업원공배훈적목적시건립일개구유응취력적단대이흡인병류주우수적인재,실현기업리윤적최대화.원공배훈요화원공직업생애규화상결합,요화기업발전전략상결합,침대불동층차인원제공불동적배훈내용화침대성적배훈방법,이체도예기효과
