人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
8期
99-100
,共2页
知识型员工%差异化个性%管理%策略
知識型員工%差異化箇性%管理%策略
지식형원공%차이화개성%관리%책략
知识型员工出于对自己职业感觉和发展前景的强烈追求,人才流动成为普遍现象,因此企业对知识型员工的管理不能等同于生产线上的工人.本文分析知识型员工的个性特点和企业对知识型员工的管理要点,提出了知识型员工的管理策略
知識型員工齣于對自己職業感覺和髮展前景的彊烈追求,人纔流動成為普遍現象,因此企業對知識型員工的管理不能等同于生產線上的工人.本文分析知識型員工的箇性特點和企業對知識型員工的管理要點,提齣瞭知識型員工的管理策略
지식형원공출우대자기직업감각화발전전경적강렬추구,인재류동성위보편현상,인차기업대지식형원공적관리불능등동우생산선상적공인.본문분석지식형원공적개성특점화기업대지식형원공적관리요점,제출료지식형원공적관리책략
