人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
8期
169-171
,共3页
劳动定员%劳动效率定员法%应用
勞動定員%勞動效率定員法%應用
노동정원%노동효솔정원법%응용
劳动定员是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求,对企业各类人员所预先规定的限额.常用方法有劳动效率定员法、业务数据分析定员法、设备定员法和比例定员法.本文对于基层供电公司劳动定员主要采用劳动效率定员法
勞動定員是在一定的生產技術組織條件下,為保證企業生產經營活動正常進行,按一定素質要求,對企業各類人員所預先規定的限額.常用方法有勞動效率定員法、業務數據分析定員法、設備定員法和比例定員法.本文對于基層供電公司勞動定員主要採用勞動效率定員法
노동정원시재일정적생산기술조직조건하,위보증기업생산경영활동정상진행,안일정소질요구,대기업각류인원소예선규정적한액.상용방법유노동효솔정원법、업무수거분석정원법、설비정원법화비례정원법.본문대우기층공전공사노동정원주요채용노동효솔정원법
