人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
9期
138-139
,共2页
国有企业%职业生涯%规划管理
國有企業%職業生涯%規劃管理
국유기업%직업생애%규화관리
由于国有企业对开展职业规划的重要性缺乏认识,致使对职工职业生涯规划与管理存在很多问题.本文就国有企业员工的职业生涯规划管理现状和其中存在的问题以及处理对策进行讨论研究.
由于國有企業對開展職業規劃的重要性缺乏認識,緻使對職工職業生涯規劃與管理存在很多問題.本文就國有企業員工的職業生涯規劃管理現狀和其中存在的問題以及處理對策進行討論研究.
유우국유기업대개전직업규화적중요성결핍인식,치사대직공직업생애규화여관리존재흔다문제.본문취국유기업원공적직업생애규화관리현상화기중존재적문제이급처리대책진행토론연구.
