人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
9期
189
,共1页
和谐稳定%子女就业%多渠道
和諧穩定%子女就業%多渠道
화해은정%자녀취업%다거도
企业从关心员工利益、促进油田和谐稳定出发,挖掘内部就业岗位、推介到油田外部企业就业等多种措施解决子女就业,面向社会、自主择业是油田子女就业的根本出路,积极转变观念,树立多渠道、多形式就业观,正确认识构建和谐社会与促进子女就业的关系.
企業從關心員工利益、促進油田和諧穩定齣髮,挖掘內部就業崗位、推介到油田外部企業就業等多種措施解決子女就業,麵嚮社會、自主擇業是油田子女就業的根本齣路,積極轉變觀唸,樹立多渠道、多形式就業觀,正確認識構建和諧社會與促進子女就業的關繫.
기업종관심원공이익、촉진유전화해은정출발,알굴내부취업강위、추개도유전외부기업취업등다충조시해결자녀취업,면향사회、자주택업시유전자녀취업적근본출로,적겁전변관념,수립다거도、다형식취업관,정학인식구건화해사회여촉진자녀취업적관계.
