人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
9期
190-191
,共2页
企业年金%激励机制
企業年金%激勵機製
기업년금%격려궤제
随着企业将激励转向员工长期利益激励方向,企业年金作为一种长效激励措施逐步被企业重视.因此,如何构建具有长效激励机制的企业年金方案,成为企业关注的焦点.
隨著企業將激勵轉嚮員工長期利益激勵方嚮,企業年金作為一種長效激勵措施逐步被企業重視.因此,如何構建具有長效激勵機製的企業年金方案,成為企業關註的焦點.
수착기업장격려전향원공장기이익격려방향,기업년금작위일충장효격려조시축보피기업중시.인차,여하구건구유장효격려궤제적기업년금방안,성위기업관주적초점.
