人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
10期
37-38
,共2页
学习型企业%管理沟通%组织%一体化
學習型企業%管理溝通%組織%一體化
학습형기업%관리구통%조직%일체화
本文从创建学习型企业的思考中提出了管理沟通的问题,介绍和分析了管理沟通的涵义,还根据所在企业的实际情况,提出了如何建立有效沟通的方案.目的是希望所有现代企业都能注重管理沟通,利用有效的沟通来实现管理目标.
本文從創建學習型企業的思攷中提齣瞭管理溝通的問題,介紹和分析瞭管理溝通的涵義,還根據所在企業的實際情況,提齣瞭如何建立有效溝通的方案.目的是希望所有現代企業都能註重管理溝通,利用有效的溝通來實現管理目標.
본문종창건학습형기업적사고중제출료관리구통적문제,개소화분석료관리구통적함의,환근거소재기업적실제정황,제출료여하건립유효구통적방안.목적시희망소유현대기업도능주중관리구통,이용유효적구통래실현관리목표.
