人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
10期
71-72
,共2页
党报%岗位%能力%绩效%宽带薪酬
黨報%崗位%能力%績效%寬帶薪酬
당보%강위%능력%적효%관대신수
本文通过对党报薪酬管理中存在的问题及其成因的分析,指出这些问题对员工激励的负面影响,并据此提出基于岗位、能力与绩效的宽带薪酬体系,优化党报薪酬管理及员工激励.
本文通過對黨報薪酬管理中存在的問題及其成因的分析,指齣這些問題對員工激勵的負麵影響,併據此提齣基于崗位、能力與績效的寬帶薪酬體繫,優化黨報薪酬管理及員工激勵.
본문통과대당보신수관리중존재적문제급기성인적분석,지출저사문제대원공격려적부면영향,병거차제출기우강위、능력여적효적관대신수체계,우화당보신수관리급원공격려.
