人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
10期
97-98
,共2页
领导干部%角色转换%关键%策略
領導榦部%角色轉換%關鍵%策略
령도간부%각색전환%관건%책략
岗位的更迭及其给新的领导者带来的挑战是一个由来已久的问题.准确定位角色、履行岗位职责、勇于听取批评,是领导干部角色转换应把握的关键,全力提升自己、培养良好的工作关系、整合结构体系、建设高效的工作团队,是领导干部成功进行角色转换的策略.
崗位的更迭及其給新的領導者帶來的挑戰是一箇由來已久的問題.準確定位角色、履行崗位職責、勇于聽取批評,是領導榦部角色轉換應把握的關鍵,全力提升自己、培養良好的工作關繫、整閤結構體繫、建設高效的工作糰隊,是領導榦部成功進行角色轉換的策略.
강위적경질급기급신적령도자대래적도전시일개유래이구적문제.준학정위각색、리행강위직책、용우은취비평,시령도간부각색전환응파악적관건,전력제승자기、배양량호적공작관계、정합결구체계、건설고효적공작단대,시령도간부성공진행각색전환적책략.
