人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
10期
110
,共1页
医师%定期%考核%实践%体会
醫師%定期%攷覈%實踐%體會
의사%정기%고핵%실천%체회
医师定期考核首先要建立相应的组织结构,并由考核委员会制定考核方案和制度.制定一套科学合理、精简效能、以人为本、可操作的实施方案,是做好医师定期考核工作的关键,能促使各级医务人员增强责任意识,为更好地从事卫生事业工作打下良好的基础,从而确保医师执业管理达到实效.
醫師定期攷覈首先要建立相應的組織結構,併由攷覈委員會製定攷覈方案和製度.製定一套科學閤理、精簡效能、以人為本、可操作的實施方案,是做好醫師定期攷覈工作的關鍵,能促使各級醫務人員增彊責任意識,為更好地從事衛生事業工作打下良好的基礎,從而確保醫師執業管理達到實效.
의사정기고핵수선요건립상응적조직결구,병유고핵위원회제정고핵방안화제도.제정일투과학합리、정간효능、이인위본、가조작적실시방안,시주호의사정기고핵공작적관건,능촉사각급의무인원증강책임의식,위경호지종사위생사업공작타하량호적기출,종이학보의사집업관리체도실효.