人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
22-23
,共2页
人力资源管理%事业单位%人事管理
人力資源管理%事業單位%人事管理
인력자원관리%사업단위%인사관리
随着我国市场经济的深入推进,国有事业单位的人事管理借鉴现代人力资源管理理论和实务,将工作细化、精化并落到实处,制定符合逻辑、严密适度的各项管理制度及科学合理的工作流程,用制度来规范工作,用流程来指导工作,是事业单位人事管理理念的重大变革和创新.
隨著我國市場經濟的深入推進,國有事業單位的人事管理藉鑒現代人力資源管理理論和實務,將工作細化、精化併落到實處,製定符閤邏輯、嚴密適度的各項管理製度及科學閤理的工作流程,用製度來規範工作,用流程來指導工作,是事業單位人事管理理唸的重大變革和創新.
수착아국시장경제적심입추진,국유사업단위적인사관리차감현대인력자원관리이론화실무,장공작세화、정화병락도실처,제정부합라집、엄밀괄도적각항관리제도급과학합리적공작류정,용제도래규범공작,용류정래지도공작,시사업단위인사관리이념적중대변혁화창신.
