人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
28
,共1页
公务员%激励对策%创新
公務員%激勵對策%創新
공무원%격려대책%창신
针对当代公务员特点,通过激励对策创新调动公务员工作积极性具有重大现实意义.文章从绩效考核、薪酬制度、培训、行政文化四个方面对公务员队伍建设中存在的问题进行剖析并提出了解决方案.
針對噹代公務員特點,通過激勵對策創新調動公務員工作積極性具有重大現實意義.文章從績效攷覈、薪酬製度、培訓、行政文化四箇方麵對公務員隊伍建設中存在的問題進行剖析併提齣瞭解決方案.
침대당대공무원특점,통과격려대책창신조동공무원공작적겁성구유중대현실의의.문장종적효고핵、신수제도、배훈、행정문화사개방면대공무원대오건설중존재적문제진행부석병제출료해결방안.
