人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
69-70
,共2页
领导力开发%女性
領導力開髮%女性
령도력개발%녀성
随着社会发展、时代进步和企业内外部客观环境变化,女性领导力逐渐成为领导力中一个重要的组成部分.由于教育程度的提高、社会的转型以及经营环境的变化,女性在工作生涯的发展上拥有更多的选择权并掌握更多的自主能力.多途径充分开发、培养女性领导力,根据其特点发挥女性领导力在组织中的作用是优化企业管理必不可少的方法之一.
隨著社會髮展、時代進步和企業內外部客觀環境變化,女性領導力逐漸成為領導力中一箇重要的組成部分.由于教育程度的提高、社會的轉型以及經營環境的變化,女性在工作生涯的髮展上擁有更多的選擇權併掌握更多的自主能力.多途徑充分開髮、培養女性領導力,根據其特點髮揮女性領導力在組織中的作用是優化企業管理必不可少的方法之一.
수착사회발전、시대진보화기업내외부객관배경변화,녀성령도력축점성위령도력중일개중요적조성부분.유우교육정도적제고、사회적전형이급경영배경적변화,녀성재공작생애적발전상옹유경다적선택권병장악경다적자주능력.다도경충분개발、배양녀성령도력,근거기특점발휘녀성령도력재조직중적작용시우화기업관리필불가소적방법지일.
