人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
110-112
,共3页
德尔斐法%职业教育%就业质量%评价
德爾斐法%職業教育%就業質量%評價
덕이비법%직업교육%취업질량%평개
探讨运用德尔斐法构建高等职业学校毕业生就业质量评价体系.将“德尔斐法”的基本原则与方法应用于本研究.选取15名来自不同行业的相关专家,通过多轮次的专家问卷调研与讨论,确定出主要就业质量评价的指标.通过公式计算,可得出某一就业质量评价指标的单一分值,总和后可得出就业质量评价体系的总体分值.运用德尔斐法构建的高职校就业质量评价体系科学合理,简明实用.
探討運用德爾斐法構建高等職業學校畢業生就業質量評價體繫.將“德爾斐法”的基本原則與方法應用于本研究.選取15名來自不同行業的相關專傢,通過多輪次的專傢問捲調研與討論,確定齣主要就業質量評價的指標.通過公式計算,可得齣某一就業質量評價指標的單一分值,總和後可得齣就業質量評價體繫的總體分值.運用德爾斐法構建的高職校就業質量評價體繫科學閤理,簡明實用.
탐토운용덕이비법구건고등직업학교필업생취업질량평개체계.장“덕이비법”적기본원칙여방법응용우본연구.선취15명래자불동행업적상관전가,통과다륜차적전가문권조연여토론,학정출주요취업질량평개적지표.통과공식계산,가득출모일취업질량평개지표적단일분치,총화후가득출취업질량평개체계적총체분치.운용덕이비법구건적고직교취업질량평개체계과학합리,간명실용.
