人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
160-161
,共2页
灰色模型%高校后勤%人力资源需求%方法
灰色模型%高校後勤%人力資源需求%方法
회색모형%고교후근%인력자원수구%방법
高校后勤人力资源是为适应高等教育快速发展不断提升后勤服务保障能力的核心资源.本文以华北某高校后勤相关数据为依据,提出利用灰色预测模型预测高校未来后勤各类人力资源需求的方法.
高校後勤人力資源是為適應高等教育快速髮展不斷提升後勤服務保障能力的覈心資源.本文以華北某高校後勤相關數據為依據,提齣利用灰色預測模型預測高校未來後勤各類人力資源需求的方法.
고교후근인력자원시위괄응고등교육쾌속발전불단제승후근복무보장능력적핵심자원.본문이화북모고교후근상관수거위의거,제출이용회색예측모형예측고교미래후근각류인력자원수구적방법.
