人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
162-164
,共3页
国家重点实验室%平衡计分卡%绩效评估
國傢重點實驗室%平衡計分卡%績效評估
국가중점실험실%평형계분잡%적효평고
平衡计分卡是先进的绩效评估工具,其运用财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度进行考核.平衡计分卡这一工具已在众多国内外知名企业应用成熟,同样地,它也适用于国家重点实验室.本文旨在探讨平衡计分卡在国家重点实验室绩效评估的应用,以及初步建立一个基于平衡计分卡的绩效评估体系.
平衡計分卡是先進的績效評估工具,其運用財務、顧客、內部流程、學習與成長四箇維度進行攷覈.平衡計分卡這一工具已在衆多國內外知名企業應用成熟,同樣地,它也適用于國傢重點實驗室.本文旨在探討平衡計分卡在國傢重點實驗室績效評估的應用,以及初步建立一箇基于平衡計分卡的績效評估體繫.
평형계분잡시선진적적효평고공구,기운용재무、고객、내부류정、학습여성장사개유도진행고핵.평형계분잡저일공구이재음다국내외지명기업응용성숙,동양지,타야괄용우국가중점실험실.본문지재탐토평형계분잡재국가중점실험실적효평고적응용,이급초보건립일개기우평형계분잡적적효평고체계.
