人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
11期
198-199
,共2页
李学银%赵洪德%黄益海%高恒
李學銀%趙洪德%黃益海%高恆
리학은%조홍덕%황익해%고항
基层医院%人才%流失
基層醫院%人纔%流失
기층의원%인재%류실
目的:探讨基层医院人员流向对基层医院医疗水平是影响.方法:通过对本单位近10年来,尤其近5年来进出人员结构情况进行分析比较统计学分析.结果:出去69人,进入116人结构比较有明显差异.结论:本院人员流失严重,对本院医疗水平有明显影响.
目的:探討基層醫院人員流嚮對基層醫院醫療水平是影響.方法:通過對本單位近10年來,尤其近5年來進齣人員結構情況進行分析比較統計學分析.結果:齣去69人,進入116人結構比較有明顯差異.結論:本院人員流失嚴重,對本院醫療水平有明顯影響.
목적:탐토기층의원인원류향대기층의원의료수평시영향.방법:통과대본단위근10년래,우기근5년래진출인원결구정황진행분석비교통계학분석.결과:출거69인,진입116인결구비교유명현차이.결론:본원인원류실엄중,대본원의료수평유명현영향.
