人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
12期
55-57
,共3页
工作站%博士后%量化考核
工作站%博士後%量化攷覈
공작참%박사후%양화고핵
本文运用量化思想对博士后出站考核进行设计,建立了工作站博士后出站考核模型,以规范工作站博士后出站考核,提高博士后质量.
本文運用量化思想對博士後齣站攷覈進行設計,建立瞭工作站博士後齣站攷覈模型,以規範工作站博士後齣站攷覈,提高博士後質量.
본문운용양화사상대박사후출참고핵진행설계,건립료공작참박사후출참고핵모형,이규범공작참박사후출참고핵,제고박사후질량.
