人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
12期
91-97
,共7页
系统思考%人的本性%八大关系%人力资源管理
繫統思攷%人的本性%八大關繫%人力資源管理
계통사고%인적본성%팔대관계%인력자원관리
系统思考,是现代管理的核心.本文以肉类行业管理为例,阐述了缺失系统思考以及因此给企业带来的危害和损失.企业应以员工为本,员工应以顾客为本.在众多管理中,加强人力资源管理的系统思考,是企业眼前与长远利益的需要.企业系统思考,必须明确自己的使命与责任,正确处理八大关系,这是做好人力资源管理与开发的基础.
繫統思攷,是現代管理的覈心.本文以肉類行業管理為例,闡述瞭缺失繫統思攷以及因此給企業帶來的危害和損失.企業應以員工為本,員工應以顧客為本.在衆多管理中,加彊人力資源管理的繫統思攷,是企業眼前與長遠利益的需要.企業繫統思攷,必鬚明確自己的使命與責任,正確處理八大關繫,這是做好人力資源管理與開髮的基礎.
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