人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
12期
109-110
,共2页
合同管理%法律风险防范%合同管理目的
閤同管理%法律風險防範%閤同管理目的
합동관리%법률풍험방범%합동관리목적
企业内部的管理风险是可以通过建立法律风险防范系统进行防控的,包括识别机制、控制机制和救济机制三部分构成的,并通过预警机制进行时时的动态监督.作者依据多年从事企业法律业务的理论研究和实践经验,以合同管理目的为视角,运用全程管理的理念,剖析了目前企业存在的合同管理误区.
企業內部的管理風險是可以通過建立法律風險防範繫統進行防控的,包括識彆機製、控製機製和救濟機製三部分構成的,併通過預警機製進行時時的動態鑑督.作者依據多年從事企業法律業務的理論研究和實踐經驗,以閤同管理目的為視角,運用全程管理的理唸,剖析瞭目前企業存在的閤同管理誤區.
기업내부적관리풍험시가이통과건입법률풍험방범계통진행방공적,포괄식별궤제、공제궤제화구제궤제삼부분구성적,병통과예경궤제진행시시적동태감독.작자의거다년종사기업법률업무적이론연구화실천경험,이합동관리목적위시각,운용전정관리적이념,부석료목전기업존재적합동관리오구.
