人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
1期
107
,共1页
人力资源管理%激励机制%绩效考核%激励形式
人力資源管理%激勵機製%績效攷覈%激勵形式
인력자원관리%격려궤제%적효고핵%격려형식
在知识经济时代下,企业的人力资源战略核心是以人为本.如何采取有效的激励措施来激励员工,激发潜能,已成为人力资源管理的终极目标.本文剖析当前企业激励机制存在的问题,并制定出相应的解决对策.
在知識經濟時代下,企業的人力資源戰略覈心是以人為本.如何採取有效的激勵措施來激勵員工,激髮潛能,已成為人力資源管理的終極目標.本文剖析噹前企業激勵機製存在的問題,併製定齣相應的解決對策.
재지식경제시대하,기업적인력자원전략핵심시이인위본.여하채취유효적격려조시래격려원공,격발잠능,이성위인력자원관리적종겁목표.본문부석당전기업격려궤제존재적문제,병제정출상응적해결대책.
