人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
1期
135-136
,共2页
刘新宏%张萍%兰永琳%王学德%王一鸣
劉新宏%張萍%蘭永琳%王學德%王一鳴
류신굉%장평%란영림%왕학덕%왕일명
教务管理%精细化工程
教務管理%精細化工程
교무관리%정세화공정
精细化是一种管理理念,也是一种文化,有计划、有步骤、系统地推进,谓之“精细化工程”.在学分制下,实行教务管理的精细化工程,就是以培养优秀的个性化人才为目标,坚持以人为本和精益求精的理念与态度,追求卓越管理,实现管理效益的最大化和最优化,切实做到心系师生、服务于人.
精細化是一種管理理唸,也是一種文化,有計劃、有步驟、繫統地推進,謂之“精細化工程”.在學分製下,實行教務管理的精細化工程,就是以培養優秀的箇性化人纔為目標,堅持以人為本和精益求精的理唸與態度,追求卓越管理,實現管理效益的最大化和最優化,切實做到心繫師生、服務于人.
정세화시일충관리이념,야시일충문화,유계화、유보취、계통지추진,위지“정세화공정”.재학분제하,실행교무관리적정세화공정,취시이배양우수적개성화인재위목표,견지이인위본화정익구정적이념여태도,추구탁월관리,실현관리효익적최대화화최우화,절실주도심계사생、복무우인.
