人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
1期
171-173
,共3页
应用型人才%教学实践%模拟经理人
應用型人纔%教學實踐%模擬經理人
응용형인재%교학실천%모의경리인
模拟经理人的方法让学生成为公司的管理者和员工,从企业运作的实际场景如市场调研、人际沟通、管理决策、团队合作等方面丰富了教学实践的内容,可以成为校企合作、共建实践教学的新模式.本文以教学实践的方式为切入点,以模拟经理人的实践模式为抓手,对当前管理类专业教学实践改革予以分析和思考.
模擬經理人的方法讓學生成為公司的管理者和員工,從企業運作的實際場景如市場調研、人際溝通、管理決策、糰隊閤作等方麵豐富瞭教學實踐的內容,可以成為校企閤作、共建實踐教學的新模式.本文以教學實踐的方式為切入點,以模擬經理人的實踐模式為抓手,對噹前管理類專業教學實踐改革予以分析和思攷.
모의경리인적방법양학생성위공사적관리자화원공,종기업운작적실제장경여시장조연、인제구통、관리결책、단대합작등방면봉부료교학실천적내용,가이성위교기합작、공건실천교학적신모식.본문이교학실천적방식위절입점,이모의경리인적실천모식위조수,대당전관리류전업교학실천개혁여이분석화사고.
